Anh Trần Văn Bằng: “Thành công của cá nhân không thể tách rời thành công chung của tập thể”

Chúc mừng anh đã được vinh danh tại Hội nghị điển hình tiên tiến BIDV, đây chắc hẳn là một kỷ niệm khó quên trong hành trình công tác của anh?

Là đại diện đội thi Văn hóa doanh nghiệp được vinh danh tại Hội nghị điển hình tiên tiến là một niềm vinh dự lớn lao, cũng là nguồn động lực mạnh mẽ để tôi tiếp tục nỗ lực và cống hiến. Gần 9 năm gắn bó với BIDV – một hành trình nhiều thử thách nhưng cũng vô cùng ý nghĩa, nơi tôi trưởng thành qua từng trải nghiệm. Từ những ngày đầu chập chững bước vào nghề, đến nay tôi vẫn luôn giữ cho mình sự nhiệt huyết và tinh thần cầu thị, không ngừng học hỏi, đổi mới để thích ứng và phát triển.

Những thành công mà tôi từng bước đạt được không chỉ là dấu mốc cá nhân, mà còn là minh chứng cho sức mạnh của một tập thể đoàn kết, nơi mỗi thành viên đều được tạo điều kiện để phát huy năng lực và phát triển toàn diện. Chính sự gắn bó, động viên từ đồng nghiệp và sự định hướng sát sao của ban lãnh đạo đã tiếp thêm cho tôi niềm tin, tinh thần trách nhiệm và khát vọng vươn lên không ngừng.

Trong hàng loạt phong trào thi đua của BIDV, phong trào nào có ấn tượng sâu sắc nhất đối với anh?

Phong trào xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi – sáng tạo để lại trong tôi nhiều dấu ấn nhất. Trong đó có nhiều đề tài, sáng kiến được công nhận và áp dụng rộng rãi giúp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm thời gian và chi phí cho BIDV. Thêm vào đó, nhiều hội thi nghiệp vụ như: Hội thi Văn hóa kiểm soát rủi ro (năm 2022), Hội thi Đại sứ văn hóa BIDV (năm 2024), Hội thi nghiệp vụ ngành ngân hàng “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” (năm 2024)… được tổ chức chuyên nghiệp, bài bản, không chỉ tạo ra một sân chơi bổ ích để chúng tôi nâng cao kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ, mà còn là dịp để lan tỏa tinh thần trách nhiệm, tính chủ động và văn hóa doanh nghiệp trong toàn hệ thống. Việc được tham gia hội thi, cùng sát cánh với đồng đội, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và lan tỏa văn hóa BIDV là một trải nghiệm vô cùng ý nghĩa và tự hào đối với tôi.

Đâu là nguồn động lực đã giúp anh kiên trì nỗ lực và đạt được những thành tựu như ngày hôm nay?

Động lực lớn nhất đối với tôi chính là niềm tin và kỳ vọng từ tập thể. Mỗi thành tựu đạt được đều là kết quả của sự nỗ lực không ngừng, nhưng hơn cả, đó là tinh thần gắn bó, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong tập thể. Tôi luôn tâm niệm rằng: thành công của cá nhân không thể tách rời thành công chung của tập thể.

Tại BIDV Hà Nội, Ban lãnh đạo luôn đồng hành, sẻ chia, làm cho việc thi đua không còn là nhiệm vụ mà trở thành nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ. Xuất phát từ những phần thưởng tưởng chừng giản dị như danh hiệu “Cán bộ tiêu biểu” hàng quý, hàng năm mà chi nhánh xét tặng, tôi đã tìm thấy trong đó sự động viên, khích lệ kịp thời, và điều đó đã trở thành chất xúc tác, tiếp thêm năng lượng làm động lực để không ngừng cố gắng, vượt chỉ tiêu công việc, chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp góp phần nâng cao năng suất lao động và tích cực tham gia các chương trình thi đua do cơ quan phát động.

Anh nghĩ mình có thể đóng góp như thế nào trong việc khơi dậy tinh thần thi đua và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tại BIDV?

Tôi nhận thức rõ rằng sự ghi nhận ngày hôm nay không phải là điểm dừng, mà là bước khởi đầu cho trách nhiệm lớn hơn. Tôi sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần tiên phong, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp – đặc biệt là các bạn trẻ – trong công việc hàng ngày.

Đồng thời, tôi mong muốn lan tỏa văn hóa thi đua tích cực bằng chính hành động và kết quả cụ thể, để mỗi cán bộ BIDV đều cảm nhận được rằng: sự nỗ lực của mình luôn có ý nghĩa và sẽ được ghi nhận xứng đáng.

Xin cảm ơn Anh với những chia sẻ ý nghĩa cùng Đầu tư Phát triển!